La prepotencia no es para el líder Son diversos los modelos de liderazgo que rigen en las organizaciones. Encontramos múltiples clasificaciones y entre ellas podemos identificar el liderazgo jerárquico, transaccional, […]
Actualmente cuando entramos en una tienda de ropa, veremos que la mayor parte de piezas son de color negro. Y, si nos fijamos en una estantería cercana hay complementos de […]
Si observamos las relaciones interpersonales podremos ver que gran parte de los conflictos que se producen están fundamentados en la falta de respeto a las personas. Pero … ➢ ¿Qué […]
El mundo de las emociones es complejo y cada uno de nosotros sentimos de manera diferente. Podemos decir que nuestro sistema emocional es personal e intransferible. Nuestra educación nunca ha […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.