La prepotencia no es para el líder Son diversos los modelos de liderazgo que rigen en las organizaciones. Encontramos múltiples clasificaciones y entre ellas podemos identificar el liderazgo jerárquico, transaccional, transformacional, carismático… Durante muchos años, el liderazgo jerárquico ha regido las organizaciones. Un “jefe” manda y un conjunto importante de “trabajadores/obreros” obedecen. Podríamos decir que este fue el modelo que…
Actualmente cuando entramos en una tienda de ropa, veremos que la mayor parte de piezas son de color negro. Y, si nos fijamos en una estantería cercana hay complementos de color blanco. Por la mañana cuando no sabemos cómo vestirnos, escoger el jersey, la chaqueta o el pantalón negro, nos lo facilita. Si nos vemos muy oscuros, añadimos una camisa…
Si observamos las relaciones interpersonales podremos ver que gran parte de los conflictos que se producen están fundamentados en la falta de respeto a las personas. Pero … ➢ ¿Qué es exactamente el respeto? ➢ ¿Respetamos a los demás? ➢ ¿Que nos lo impide? ➢ ¿Qué lo facilita? Ninguna persona tiene igual opinión y visión que otra. Todos somos diferentes.…
El mundo de las emociones es complejo y cada uno de nosotros sentimos de manera diferente. Podemos decir que nuestro sistema emocional es personal e intransferible. Nuestra educación nunca ha hecho hincapié en la educación emocional y en consecuencia no sabemos gestionar nuestras emociones y reaccionamos tanto de manera privada como externa, como sabemos y como podemos. Tendemos a huir…