Talento: el diamante de las organizaciones Son muchos los discursos que se escuchan sobre la importancia de valorar el talento en las organizaciones, aunque son menos las ocasiones en las que lo que este se valora.Lo hemos dicho en muchas ocasiones: hoy, el verdadero valor de las organizaciones son las personas. Cada vez más nuestra sociedad tiene personas formadas (con…
Liderazgo es también voluntad de servicio Con una visión macro de la sociedad actual, podemos observar un mundo en el que cada vez hay mayores diferencias sociales junto a crecientes movimientos de solidaridad. De alguna forma el voluntariado da respuesta a una sociedad injusta. Pero, viviendo en esta sociedad, llena de injusticias sociales, debemos hablar de liderazgo individual y colectivo. Como hemos dicho…
Liderazgo para una nueva era Es prácticamente imposible predecir con exactitud cuándo termina o comienza una nueva era. Pero lo que está claro es que podemos leer lo que dice la sociedad, el sistema, en un momento determinado. Basta con mirar la historia para observar cómo el arte representa los diferentes cambios de etapa después de hechos que maduraban y…
Necesitamos directivos con liderazgo! En el tiempo actual el verdadero valor de las organizaciones es el talento. El antiguo paradigma directivo de las organizaciones entiende que al igual que de la misma forma que el “dinero” sirve para comprar maquinaria (hard y soft) puede comprar talento y hacerlo de la misma forma que puede comprar un bote de jabón de marca blanca…
La (a) normalidad del desprecio Si vemos el significado del concepto desprecio nos permite compartir una reflexión: Como expresa el desprecio? En nuestra vida cotidiana tendemos a perder conciencia de la realidad del mundo en el que vivimos e incluso de la que nos rodea. De una manera natural las personas buscamos situaciones positivas y confortables y huimos de las que no…
El líder retiene el talento Actualmente todas las empresas y organizaciones compiten en un mundo global donde internet facilita el acceso a todo tipo de información. El principal elemento que diferencia a las empresas son las personas y su talento. Las empresas han incorporado naturalmente la tecnología. Progresivamente la digitalización y la industria 4.0 están presentes en nuestras empresas. Procesos…