Desde hace algunas semanas que en mis relaciones sociales toma fuerza la reflexión sobre la importancia (o no) de ser fiel a los principios ya los valores. Dando un paso […]
Leer másDesde hace algunas semanas que en mis relaciones sociales toma fuerza la reflexión sobre la importancia (o no) de ser fiel a los principios ya los valores. Dando un paso […]
Leer másNo puedo negar la atención que me genera ver los efectos negativos que tiene poner etiquetas a las personas. Vivimos en un mundo en el que con facilidad nos atrevemos […]
Leer másMuchos ciudadanos tenemos la costumbre de leer la prensa cada mañana. Los que estamos interesados en conocer lo que ocurre en el mundo, nos informarnos a través de los medios […]
Leer másSi pudiéramos dibujar un esquema del funcionamiento global actual de la sociedad del (mal) llamado “primer mundo”, encontraríamos como elementos destacados: el juicio y la culpa hacia los demás, una […]
Leer másA menudo se utiliza indistintamente la palabra directivo y la palabra líder. Son, sin embargo, conceptos totalmente diferentes. Todos las organizaciones tienen directivos. Son personas a las que se les […]
Leer másDesde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado […]
Leer másEn pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
Leer másActualmente vivimos en la sociedad de la información, fundamentada en las redes sociales. Todo tipo de información que se crea y emite, llega en pocos segundos a miles y millones […]
Leer másHablar de liderazgo, significa hablar de principios y de valores. Ya he comentado en muchas ocasiones, que la palabra liderazgo se utiliza en muchas ocasiones, sin el suficiente rigor. No […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.