Més lideratge davant la dificultat
En aquestes primeres hores de l’any 2021, tots volem deixar enrere tot el dolor que hem viscut. Tenim el desig de que el nou any ens alliberi de la Covid-19.
En l’any que acabem de tancar, la pandèmia ha marcat, –en bona part-, les nostres vides. Hem perdut persones estimades, hem seguit de prop les malalties dels nostres familiars i amics i hem sentit por d’infectar-nos, nosaltres i els nostres sers estimats. Hem patit i ens hem engoixat.
Els uns, han viscut la pandèmia i les seves limitacions en un nucli familiar en el que les relacions s’han posat més de rellevància que mai. Conviure amb altres persones durant moltes hores i amb factors tan limitants com son els que genera la Covid-19, no ha estat fàcil. Altres, l’hem viscut amb més solitud.
Ni viure-la acompanyat ni sols, ha estat garantia de que els primers no es sentissin sols o els segons no se sentissin acompanyats. En tots els cassos la maduresa i l’equilibri personal, l’estabilitat psicològica i emocional, la nostra força interna i la qualitat de la xarxa social establerta prèviament, n’han estat determinats.
L’any 2020 ha posat a prova el nostre propi lideratge.
Els qui treballem en desenvolupament de lideratge diem que el nostre lideratge creix, especialment quan estem al “edge” és a dir, al cim de la muntanya de forma inestable.
En les circumstàncies més difícils traiem el millor de nosaltres. I és així com ens fem conscients del nostre lideratge.
És un bon moment per observar-nos donant valor a l’esforç que hem fet i també preguntant-nos en què podem millorar.
Aquests dies quan rebo els millors desitjos pel nou any, em diuen que hem d’oblidar el pitjor any de la nostra història. Llavors també penso en la importància de ser capaços de saber donar valor al dolor però també a valorar els elements positius que ens ha donat aquest any.
Sento un profund respecte pel dolor generat per la pandèmia amb la pèrdua de milers de vides, malalties i seqüeles. L’atur. La por. L’enfonsament de l’economia. L’esgotament dels sanitaris, dels professionals de l’alimentació, dels professionals i voluntaris anònims de molts sectors, els de la neteja, de la seguretat i dels governants.
Però també em quedo amb molts elements positius del 2020. Ha estat un any que hem vist el millor de les persones. Esforç, treball, generositat, solidaritat, resistència i resiliència com feia molts anys que no s’havien vist.
I ara, començant l’any 2021 sento que també és moment de mirar enrere, agraint a la vida i a tots els qui han fet possible, la part positiva de l’any.
Per mi, igual que per la majoria de nosaltres, ha estat un any de molt esforç i de molt patiment per tot el que ha generat la pandèmia.
Però també tanco un any amb satisfaccions, de reptes assolits, de generositat, d’esforços compartits, de suports incondicionals i d’amistats sinceres.
I és això el que em dona força per mirar amb positivitat el 2021. La vacuna i la qualitat humana faran possible superar els moments més difícils que se’ns presentaran. Ara només cal que la salut ens acompanyi a tots. Així ho desitjo per a tots vosaltres.
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.
És en les dificultats que el líder ha de sorgir i ser com el far que dona llum a la nit de tempesta. M’agradaria tenir algun politic que fos líder abans que politic. En els temps que hem viscut i que vivim ens en falten.
Comments are closed.