En aquest moment de la societat es parlar molt sovint de valors i en moltes ocasions s’hi fa referència amb falta de rigor. També hi ha forces veus que parlen […]
Llegir-ne mésEn aquest moment de la societat es parlar molt sovint de valors i en moltes ocasions s’hi fa referència amb falta de rigor. També hi ha forces veus que parlen […]
Llegir-ne mésFa algunes setmanes que en les meves relacions socials pren força la reflexió sobre la importància (o no) de ser fidel als principis i als valors. Fent un pas més […]
Llegir-ne mésNo puc negar l’atenció que em genera veure els efectes negatius que té posar etiquetes a les persones. Vivim en un món en el que amb facilitat ens atrevim a […]
Llegir-ne mésSi observem les relacions interpersonals podrem veure que bona part dels conflictes que es produeixen estan fonamentats en la falta de respecte a les persones. Però… Què és exactament el […]
Llegir-ne mésLa tecnologia avança amb la investigació. Avui s’aplica a tots els camps i el que fa cinc anys ni intuíem, avui ja és una realitat. L’internet de les coses i […]
Llegir-ne mésVivim i visc en un moment de la història que el sento especialment superficial i faltat de rigor. S’ha posat “de moda” l’expressió “fake news” (producte pseudo periodístic que es […]
Llegir-ne mésSi ens ho mirem objectivament, és tant simple dir una veritat que una mentida. De fet, genera més esforç i per tant més despesa d’energia, dir una mentida que dir […]
Llegir-ne mésMolts ciutadans tenim el costum de llegir la premsa cada matí. Els que estem interessats en conèixer què està passant al món ens informem a través dels mitjans de comunicació i […]
Llegir-ne mésLa nostra societat està vivint uns temps en el que son molts els factors que interaccionen i ho fan amb una força superior a la d’ altres moments de la […]
Llegir-ne mésDes de fa molts anys, treballo el concepte de lideratge transformacional i en la seva aplicació pràctica. Aquest terme no és de la meva creació, doncs son molts els autors […]
Llegir-ne mésAl meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.