Sumisión, docilidad, adaptabilidad y liderazgo. La mayor parte de las organizaciones son jerárquicas. En función de su naturaleza las hay más o menos jerárquicas. La jerarquía es muy necesaria en […]
La sutileza de las emociones en las relaciones. Comunican. . Nos delatan. Es bien conocido que las relaciones humanas son una de las disciplinas más complejas de nuestra sociedad. Se […]
La honestidad para distinguir entre la realidad y la ficción en el liderazgo. Todo un reto. Tal como he escrito tantas veces es importante hablar de liderazgo con rigor. Líder […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.