Televisión y liderazgo transformacional El momento actual mediático de la sociedad en la que vivimos, es complejo. Y lo es más, si miramos en detalle los medios de comunicación. Las redes […]
El liderazgo transformacional: transforma Quienes me conocéis, bien sea personal, profesionalmente o por vía telemática (blog y redes sociales), sabéis de mi compromiso y vocación con el desarrollo de Para saber […]
Mirada y liderazgo Mirada y el liderazgo van unidos. Tener la capacidad de mirar a los ojos de los demás es todo un reto. No es fácil, porqué a través […]
El líder retiene el talento Actualmente todas las empresas y organizaciones compiten en un mundo global donde internet facilita el acceso a todo tipo de información. El principal elemento que […]
Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo. Vivimos unos momentos excepcionales en nuestra historia. Ninguno de nosotros hubiera podido imaginar lo que estamos viviendo: Los […]
El líder debe ser imperfecto, y lo sabe Somos muchos los que trabajamos incansablemente para fomentar la cultura del liderazgo. Sabemos que es importante ser líder y que se puede […]
Entrevista: Liderazgo para el mejor YO En esta entrevista reflexionamos sobre liderazgo y cómo desarrollar el mejor YO Escucha: Tribuna, Empresa y Valores. Con Luis Morales Rotger. Aquí encontrarás algunos […]
El líder no nace. Se hace. Esta frase pronunciada por Peter Drucker , padre del management, define exactamente así el concepto de líder. A lo largo de mi vida académica y […]
Transformando organizaciones: liderazgo transformacional Los cambios en la sociedad actual se producen a gran velocidad y con ellos, la forma de ser y de estar las personas en las organizaciones. […]
El líderes obtiene resultados Lo he escrito muchas veces en estas páginas y lo he explicado en conferencias y en los muchos cursos que he impartido. El concepto de liderazgo se ha […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.