Liderazgo : pondera la emoción y la razón El campo del liderazgo es amplio, profundo y complejo. Ya he dicho en muchas ocasiones que la palabra liderazgo se utiliza indiscriminadamente y […]
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Leer másLa sociedad actual reclama un cambio de paradigma. Es necesario apostar por la educación por valores. Actualmente vivimos en un momento convulso socialmente a nivel de todo el planeta. Como […]
Leer másProbablemente muchas personas al leer esta pregunta responderán instantáneamente con un “no” rotundo. Tanto España como Cataluña son jóvenes democráticamente, pues los más de 40 años de democracia no ha […]
Leer másNuestro país es joven en diferentes aspectos. Es joven nuestra democracia. 40 años aún se muestran insuficientes para superar los 40 años de dictadura. Podrían haber sido suficientes si se […]
Leer másDesde hace algunas semanas que en mis relaciones sociales toma fuerza la reflexión sobre la importancia (o no) de ser fiel a los principios ya los valores. Dando un paso […]
Leer másLa tecnología avanza con la investigación. Hoy se aplica a todos los campos y lo que hace cinco años ni intuíamos, hoy ya es una realidad. El internet de las […]
Leer másSi pudiéramos dibujar un esquema del funcionamiento global actual de la sociedad del (mal) llamado “primer mundo”, encontraríamos como elementos destacados: el juicio y la culpa hacia los demás, una […]
Leer másSon muchas las definiciones que diferentes autores hacen de generosidad. Algunas aproximaciones son: • La virtud que nos lleva a pensar y actuar en favor de las otras personas. • […]
Leer másEn pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
Leer másEspaña lleva aproximadamente cuarenta años viviendo en democracia. Hay países que tienen mucha más tradición democrática y por ello han consolidado mejor sus bases. La transición de la dictadura a […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.